В Москве сотрудники, отказавшиеся от вакцинации против COVID-19 без медицинских показаний, будут отстранены от работы. Об этом заявил оперативный штаб Москвы по борьбе с коронавирусом со ссылкой на положения Трудового кодекса РФ и постановление Роспотребнадзора.
«Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — говорится в сообщении оперштаба.
Время отсутствия на работе без уважительной причины работнику не оплачивается и не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Работодатель может на своё усмотрение предложить сотруднику перейти на удалённый режим работы в индивидуальном порядке.
«Законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки», — говорится в документе.
Медотвод от вакцинации полагается при острых инфекционных заболеваниях, обострении серьёзных хронических заболеваний, при жизнеугрожающих и неотложных состояниях. Избежать прививки могут беременные и перенёсшие менее 6 месяцев назад коронавирусную инфекцию.
__________
Чтобы оперативно и удобно получать все наши публикации, подпишитесь на канал Epoch Times Russia в Telegram
