Фото: grumy.ru
Новости. Москва, 22 октября. Министерство труда РФ разрабатывает поправки к трудовому кодексу, которые запрещают работодателям ставить ограничения по возрасту при приёме на работу новых сотрудников, сообщают СМИ.
В настоящее время довольно распространено среди работодателей явление, когда при приёме на работу учитывается возраст нового работника. Возраст старше 45-50 лет становится препятствием при получении той или иной работы.
Сейчас почти всегда в объявлениях о вакансиях требуют указать пол, возраст, уровень образования и стаж. Таким образом, требование указать возраст соискателя — уже дискриминация и нарушение права граждан на труд.
Принятие новых поправок должно устранить возрастные ограничения при приёме на работу. Это поможет тем, кто находится уже на пенсии, но хотели бы продолжить трудовую деятельность.
Правительство также рассматривает проект пенсионной реформы, разработанной Министерством труда. Главная цель проекта — снизить дефицит бюджета ПФР без повышения пенсионного возраста и сокращения пенсий, он должен быть рассмотрен в Госдуме до 15 декабря.
__________
Чтобы оперативно и удобно получать все наши публикации, подпишитесь на канал Epoch Times Russia в Telegram
